Somos plenamente conscientes de los retos que plantea la sociedad actual y asumimos el compromiso de contribuir activamente a superarlos. Creemos firmemente en la posibilidad de construir un mundo mejor y trabajamos cada día para hacerlo realidad mediante iniciativas que generan un impacto positivo en nuestros empleados, nuestro entorno y la sociedad en su conjunto.
En ASPA, creemos que la tecnología es una herramienta poderosa para transformar el mundo. Sabemos que cada contribución, por pequeña que sea, puede generar un impacto positivo en la sociedad. Estamos convencidos de que una sociedad mejor es posible. Reconocemos los desafíos actuales y nos comprometemos a colaborar activamente para superarlos.
La sostenibilidad es ya un eje estratégico para las empresas, más allá de la imagen de marca. La sociedad, las Administraciones y los clientes exigen un compromiso real, y las compañías lo integran en su relación con los proveedores.
En ASPA actuamos cada día para mejorar nuestro impacto medioambiental y social. Reducimos el uso de papel y plástico en nuestras oficinas y fomentamos el reciclaje. Promovemos activamente la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores, dentro de un enfoque de mejora continua. Además, procuramos que nuestras oficinas estén ubicadas en lugares accesibles y bien comunicados por transporte público, favoreciendo así un entorno de trabajo más sostenible.
ASPA colabora con organizaciones solidarias en diversos ámbitos, aportando parte de sus beneficios para contribuir a que estas organizaciones puedan prestar ayuda y apoyo a diferentes sectores desfavorecidos de la sociedad.
Unicef – niños desfavorecidos
Aldeas infantiles SOS
Asociación española contra el cancer
En un entorno tan dinámico como el actual, compaginar la vida personal y familiar con el desarrollo profesional puede resultar todo un reto. Sin embargo, sabemos que la vida familiar y la profesional están profundamente conectadas a través de cada persona y creemos que su adecuada conciliación es un aspecto fundamental para una vida plena y feliz tanto en el trabajo como en la familia. En ASPA trabajamos para hacerlo más fácil, impulsando iniciativas que fomentan la conciliación a través de una cultura basada en la flexibilidad, la confianza y el equilibrio. Una filosofía que forma parte de nuestro ADN desde el inicio.
El talento no entiende de género, pero la brecha femenina en el sector tecnológico sigue siendo una realidad. En ASPA asumimos nuestra responsabilidad para impulsar el cambio hacia un entorno más diverso e inclusivo.
Aplicamos una política firme de no discriminación por motivos de género, origen, edad u otras circunstancias personales. Cuando las condiciones profesionales son equivalentes, damos prioridad a la contratación de mujeres, con el objetivo de fomentar su participación en el sector tecnológico. Asimismo, garantizamos la igualdad salarial y de condiciones laborales para todas las personas, asegurando un entorno justo y respetuoso para todos.
Los ODS de la Agenda 2030 de la ONU persiguen la igualdad entre las personas, proteger el planeta y asegurar la prosperidad como parte de una ambiciosa agenda de desarrollo sostenible global.
Es por eso que incorporamos en nuestra estrategia corporativa el propósito de contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante una filosofía de operaciones que se encuentra alineada con dichos objetivos:
Para lograr el desarrollo sostenible, es esencial garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos, sin importar la edad. En ASPA, promovemos actividades de “Team Building”, actividades solidarias y retos deportivos que mejoran la salud física y mental, a la vez que fortalecen las relaciones entre nuestros colaboradores.
Una educación de calidad es la base para mejorar la vida de las personas y fomentar el desarrollo sostenible. Nuestro programa ASPA Internship Talent, que se celebra desde hace más de 8 años, apoya a jóvenes graduados en el proceso de completar su educación, ofreciendo la realización de sus primeras prácticas de trabajo.
La igualdad de género es un derecho humano fundamental y la base para un mundo pacífico, próspero y sostenible. En ASPA, valoramos a los candidatos únicamente por su experiencia y habilidades profesionales, a la vez que fomentamos la inclusión de la mujer en el sector de la tecnología y la digitalización, participando en iniciativas como “Women in Tech” o “Men in care”.
Contribuimos al progreso económico y social mediante la estabilidad en el empleo y la inversión en las personas que forman nuestro equipo. Nos esforzamos por crear empleos cualificados, estables y de calidad, promoviendo la productividad económica a través de la diversificación, modernización tecnológica e innovación.
Implementamos proyectos de digitalización que dotan de competencias tecnológicas a quienes las necesiten, y promovemos la igualdad efectiva en el acceso al empleo, formación, promoción y condiciones de trabajo.
Nuestro modelo de trabajo híbrido/remoto “Work from anywhere” permite flexibilidad en la elección del lugar de trabajo, reduce las emisiones de CO2 derivadas de los desplazamientos a la oficina y contribuye a la sostenibilidad urbana.
El cuidado del planeta es esencial para combatir el cambio climático y proteger la biodiversidad. En ASPA fomentamos el uso digital y contamos con protocolos de compra de consumibles y reciclaje en nuestras oficinas, orientados al consumo responsable y al cuidado del medio ambiente, limitando el uso de papel, plástico y agua a lo estrictamente necesario.
Colaboramos y cooperamos con otras empresas en sus iniciativas de desarrollo sostenible, participando activamente y mostrando nuestro compromiso con el objetivo de crear una sociedad mejor.
En ASPA, transformamos negocios e impulsamos el crecimiento del nuestros colaboradores. Si te apasionan los retos tecnológicos y el aprendizaje continuo, este es tu lugar.
Únete a un equipo especializado en SAP y nuevas tecnologías, donde tu desarrollo profesional es una prioridad y cada proyecto es una oportunidad para dejar huella.
